İş yerinde 3 tutanak tutulursa ne olur? Farklı ve son bir örnekte, işçinin işinin sorumluluğunu yerine getirmediği veya düzgün bir şekilde yapmadığı en az 3 dakika tutulacağını varsayalım. Bu protokollere bakarsanız, çalışanı yalnızca tazminat ödeyerek 18. maddenin bir parçası olarak reddedebilirsiniz. – Okyanus Yaygocyanus Hukuk Bürosu ›İş ve Çalışma Okanus Loborance› İş ve İş Savunmayla işten çıkarılır mı? Savunma ile serbest bırakıldı mı? Çalışanın savunması, sonlandırma sürecini otomatik olarak onaylamıyor İşveren hangi hallerde işçiyi işten çıkarabilir? Çalışma Yasası’nın 25. maddesinde, 3 başlık altındaki işverenin feshedilmesinin nedenleri düzenlenmiştir. Bu; Sağlık nedenleri, ahlak ve şerefiye kurallarına, benzer ve zorlu nedenlere karşılık gelmeyen…
Yorum Bırak